lunes, 29 de septiembre de 2014

AUMENTA LAS VENTAS EN TU RESTAURANTE...

COMO AUMENTAR LAS VENTAS EN TU RESTAURANTE???

PEQUEÑO TIP.

Es evidente que para muchos dueños de restaurantes, el solo pensar en contratar los servicios especializados de mercadeo se ve como una inversión de grandes números, y muchas veces no estamos en la capacidad de pagarlo, pero siempre hay fórmulas económicas que podemos utilizar de forma que logremos ventas en los niveles deseados y así mantener la rentabilidad de nuestro local.
Una de las estrategias que nos trazamos en una oportunidad en un pequeño restaurante fue recolectar los contactos de nuestros clientes, siempre respetando la privacidad y utilizándolos de manera oportuna.
Si la pregunta es ¿como obtenemos la información? bueno aquí voy, era un secreto bien guardado que voy a compartir con Ustedes; 
El 90% de nuestros clientes hoy en Perú, paga con tarjetas de débito y/o crédito, y para hacer real dicha transacción solicitamos el DNI y  número  teléfonico, ahora ya teniendo un numero de contacto, su nombre y su fecha de nacimiento. 
Que datos obtuvimos? lo que necesitamos para promocionar!!! eso si con mucha discreción y respetando la privacidad de nuestro clientes:
1 Nombre 2 Fecha de nacimiento 3 Numero de teléfono si utilizamos esto de manera correcta, podemos hacer una llamada de cortesía para el día de su cumpleaños en nombre del personal del restaurante o enviar un mensaje vía texto, el resultado en nuestra experiencia fue que el 40% de las llamadas o mensajes concluyeron en reservas para su celebración. Esto nos dio la oportunidad de acercarnos mas a nuestro clientes y tener la información para usarla oportunamente.

Si Usted comienza ya a preparar su base de datos, le prometo va a tener un año con muchas llamadas o mensajes de FELIZ CUMPLEAÑOS y como resultado incrementará las visitas a su local. Espero que este sencillo tip de mercadeo le ayude a tener un año muy prospero.

Si deseas mayor información acerca de este tema u otros relacionados comunícate con nosotros...


Fdo.

DESAYUNOS EN EL MUNDO


QUE DESAYUNAN EN EL MUNDO??? 

  • AUSTRALIA / VEGEMITE Y TOSTADAS. Dos rebanadas de pan untadas con vegemite (pasta de extracto de levadura) y mantequilla.
  • BRASIL / BOLO DE FUBA. Cremoso pastel de harina de maíz con queso rallado.
  • CANADA / POUTINE. Papas fritas cubiertas de salsa de carne (pollo o pavo) y queso poco procesado.
  • CHINA / CONGEE. Arroz hecho puré con aceite de oliva.
  • EE.UU / PANQUEQUES CON MIEL Y TOCINO. Delgados panqueques, acompañados por rebanadas de tocino y miel de maple.
  • ESPAÑA / PAN CON TOMATE. Una porción de pan con una porción de tomates y aceite de oliva.
  • INGLATERRA / FULL ENGLISH. Tocino, tomate, frejoles, huevos revueltos, tostadas con mantequilla, salchicha y una taza de te con dos cucharadas de azúcar.
  • ITALIA / CAPUCCINO Y CROISSANT. Café tradicional italiano con un dulce y sabroso croissant.
  • MALASIA / NASI LEMAK. Plato a base de arroz con crema de leche de coco, servido en una hoja de pandano.
  • MEXICO / CHILAQUILES. Tortillas triangulares con salsa roja, crema y queso.
  • RUSIA / ALFORFÓN CON LECHE. Alforfón (trigo árabe) cocido cubierto de leche.
  • SUECIA / PANNKAKOR. Un gran, ligero y delgado panqueque.
  • TURQUÍA / TARHANA CORBASI. Sopa hecha a base de la fermentación y deshidratacion de harina, yogurt, cebollas, tomates y pimientos verdes.
  • VENEZUELA / AREPAS. Un pan hecho a base de harina de maíz rellenas con carne, pescado o queso acompañado muchas veces de una malta bien fría.

Coordina con nosotros ese desayuno de trabajo que tanto necesitas!!!  Llámanos...

domingo, 28 de septiembre de 2014

ADMINISTRADOR / ALICIENTES Y CARACTERÍSTICAS.


ALICIENTES Y CARACTERISTICAS DE UN ADMINISTRADOR DEL RUBRO.

El hecho de que un trabajo sea agradable depende de uno mismo como individuo, principalmente de sus aspiraciones sociales, valores y del nivel de dedicación que desee. La persona que se siente estimulada por el trabajo por y para la gente y que disfruta con un ambiente relativamente excitante "lleva el negocio de la hostelería o restauración en la sangre." 
Una personalidad bien consolidada y un adecuado planteamiento puede hacer la vida de un Director apenas rutinaria y mantener al mínimo el estrés. Ahora los sistemas y la rutina hacen la tarea de Administrar un hotel o un restaurante algo simple, pero el elemento humano es difícil de sistematizar.

Debe señalarse que la inteligencia académica no es tan importante en los trabajos mencionados como la estabilidad emocional, la organización personal, la energía y el tacto. Aun así, los directores deben darse cuenta que están trabajando con empleados que requieren un entrenamiento y una supervision mayor de la que se requiere en otras áreas.


El director de un hotel o un restaurante debe tener iniciativa propia, autodisciplina y capacidad para organizar y dirigir el trabajo de los demás, moralizar a los empleados, resolver problemas y solucionar detalles. 

El director combina un buen don de negocios con un adecuado don de gentes, debe saber tratar con los clientes y los empleados. 
El director resuelve problemas, administra el negocio, coordina y ajusta los gastos y beneficios.

Para mayor información comunícate con nosotros......

PRINCIPIOS BASICOS DE LA ADMINISTRACION.

PRINCIPIOS BÁSICOS DE LA ADMINISTRACIÓN;

    1. -Organizar / ordenar :   recursos
    2. -Planificar / coordinar: metas y objetivos: "funciones de gerencia"
    3. -Ejecutar / supervisar: avance
    4. -Controlar / motivar:   equilibrio
TODO BUEN ADMINISTRADOR, debe apoyarse en los principios básicos de la administración para lograr el buen funcionamiento del local que ademas incluye; 
  • SERVICIOS AL CLIENTE 
  • LA GESTIÓN DEL PERSONAL  
  • ADMINISTRACIÓN DEL NEGOCIO.
Se debe analizar y diagnosticar situaciones, siendo capaces de concebir planes para que se ejecuten y desarrollen, para alcanzar estos fines su acción debe proyectarse inclusive fuera de la empresa para captar su entorno; situación política / competencia / tecnología / economía / cultura de otras empresas similares / clientes / etc.
(Esfuerzo constante)

Les detallo un pequeño plan de trabajo;

  • 1.IDENTIFICAR NUESTROS PROBLEMAS
  • 2.DETERMINAR EL VOLUMEN DE VENTAS, cuadro de estimación básico estadístico. Así orientaremos nuestro trabajo de ventas.
  • 3.ESTUDIO DE LA COMPETENCIA / EVALUAR, para determinar los grados y tipos de competencia y lograr una noción especifica de los negocios del entorno.
  • 4.COMPROBAR LA CALIDAD DE NUESTROS PRODUCTOS para garantizar los estándares esperados en lo relacionado; (Atención al cliente / la comida / adecuada atmósfera de trabajo / decoración atractiva), etc. Es vital conocernos.
  • 5.PROMOCIÓN DE VENTAS; crear demanda. (Propaganda / reducción de precios / concesión de descuentos), etc. 
  • 6.ESFUERZO CONSTANTE, para alcanzar los objetivos de beneficio.
Para mayor información comunícate con nosotros...

sábado, 27 de septiembre de 2014

HAGAMOS UN BUEN TRATO - TALLER


Los números revelan y  esta comprobado que el cliente o los clientes compran BUEN SERVICIO y BUENA ATENCIÓN por sobre CALIDAD y PRECIO.

Y si brindar un BUEN SERVICIO no alcanza porque el cliente no lo percibe; es necesario tener en cuenta algunos criterios para la BUENA ATENCIÓN AL PUBLICO.



*TALLERES DE CAPACITACIÓN, para todos aquellos empleados y colaboradores que tienen contacto permanente con los clientes; áreas operativas y administrativas en Restaurantes, Franquicias, Cafeterías, Casinos...llámenos...


Hace unos años estuve trabajando en la hermana República Venezolana (2,006 - 2,009) y por un corto tiempo me desempeñe como SUPERVISOR DE ALIMENTOS Y BEBIDAS en el GRAN BINGO MARACAIBO. Uno de los mas grandes e importantes centros de entretenimiento de CIRSA en Venezuela, (Sala de Maquinas Tragamonedas, para 1200 personas, Sala de Bingo para 1400 personas, Restaurante Las Vegas atendía comodamente a 180 comensales, Sala de Eventos para 1500 comensales, Sport Book - Barra para 80 comensales y 3 Barras Secundarias de atención inmediata)  teniendo como principales funciones las de Supervisar la gestión encomendada por la jefatura del departamento de A&B, enfocándome en lograr los objetivos declarados en ventas, servicios y satisfacción de clientes e invitados, calidad de la comida, costes, retención del personal, limpieza y sanidad. 

Durante mi trabajo la Gerencia de Mercadeo y Eventos diseño la Campaña Motivacional denominada "HAGAMOS UN BUEN TRATO"; que busco afianzar y solidarizar nuestro posicionamiento en el mercado 
a través de LA BUENA ATENCIÓN AL CLIENTE. 

Así mismo la Gerencia de Recursos Humanos participo de esta campaña como ente de apoyo en el desarrollo y difusión de la misma. Luego de la puesta en marcha se realizaron unas encuestas a los empleados como parte de nuestros clientes internos para saber su nivel de satisfacción con nuestra organización y se hizo entrega de material publicitario.


LA CAMPAÑA EVALUÓ 8 CRITERIOS:
  1.   "SONREÍR
  2.   "CONTACTO VISUAL
  3.   "LLAMAR AL CLIENTE POR SU NOMBRE
  4.   "AGRADECER SU VISITA
  5.   "SALUDAR
  6.   "ESTAR PENDIENTE Y DAR INFORMACIÓN OPORTUNA
  7.   "DESEARLE BUENA SUERTE
  8.   "DESPEDIRSE CON AGRADO


Estos items fueron desplegados e informados a fin de que todos los colaboradores los apliquen en el desarrollo cotidiano de sus funciones. 
La campaña finalizo con una serie de actividades y premiaciones para los empleados con mejor ACTITUD EN EL SERVICIO DE ATENCIÓN AL CLIENTE.

miércoles, 10 de septiembre de 2014

HANDY PUMP / SIFONES PRACTICOS - PRESENTACION

KIT CON PIEZAS DE PLASTICO ARMABLES / BRASIL
PRECIO UNITARIO S/. 11.00 SOLES + IGV

Producto nuevo de material atóxico. 
Higiénico, Sin esfuerzo, Sin desperdicio.

Ideal para lugares con alto tránsito de personas como;

CONCESIONES ALIMENTICIAS, 
GIMNASIOS, 
OFICINAS, 
INSTITUTOS, 
CAMPAMENTOS, 
PLANTAS DE PRODUCCIÓN, 
OBRAS, 
MINAS, etc....



miércoles, 3 de septiembre de 2014

FOTOS - CLIENTES Y TRABAJOS / INFUSIONES NATURALES



AZAHAR COCINA ÁRABE / MIRAFLORES
LA BADIANE CAFÉ / SAN ISIDRO







HOLLYS / SAN ISIDRO - MIRAFLORES
HOLLYS CAFÉ PERÚ


INFUSIONES X 14 FILTRANTES CORONA
INFUSIONES FILTRANTES CORONA